Понимание бизнеса клиента

От имени компании"Киевстар" выражаю искреннюю благодарность компании"Бизнес-Тренинг" и лично Александру Лесовику за оказание высокопрофессиональных услуг в сфере развития персонала! Эффективное сотрудничество с Вашей компанией позволяет нам успешно решать ряд задач, связанных с развитием персонала, повышением качества оперативного управления и кросфункционального взаимодействия. Особо хочется отметить высокий уровень клиентоориентированности команды"Бизнес-Тренинг", безупречный профессионализм, отличное понимание бизнеса, и, конечно же, виртуозное владение аудиторией. Проведенные Вами тренинговые программы получили высокие оценки участников и заказчиков обучения и признаны абсолютно оправданной инвестицией в развитие персонала. Все вышеперечисленное позволяет нам рекомендовать компанию"Бизнес-Тренинг" в качестве надежного партнера. Один из тренингов был связан с изменением стратегических целей развития компании. Тематика тренинга была посвящена разработке нового позиционирования компании на рынке Украины, анализу конкурентов, выбору рыночной стратегии и разработке тактических шагов по ее реализации.

Тренинг: Бизнес с Китаем — бизнес переговоров

Однако понимать стратегию развития компании, знать результаты диагностики, чтобы уяснить проблемы организации необходимо как внешнему, так и внутреннему тренеру. В том случае, когда руководители компании делают целевой, чётко сформулированный запрос на проведение тренинга, задачи тренера упрощаются. Но даже если этого не происходит, тренер может, составив представление о текущих проблемах организации, самостоятельно выявить потребности в обучении и предложить собственные варианты проведения тренинга.

Способы оценки потребности в обучении приведены в таблице 1. Следующий этап — администрирование обучения.

Тренинги для менеджеров и руководителей от тренинг центра Тимсофт. в продажах сложных товаров и услуг, понимание цикла больших продаж.

Тренинг активно используется с года и позволяет участникам рассмотреть стереотипы, существующие в обществе по отношению к людям с инвалидностью и различные подходы к проблеме инвалидности. Каждый отдельный тренинг по пониманию инвалидности разрабатывается с учетом специфики конкретной целевой аудитории. Продолжительност ь тренинга зависит от особенностей и потребностей аудитории. Настрой тренеров на передачу знаний и опыта. Ролевые упражнения, особенно первое на понимание, что чувствуют люди с ограниченными возможностями, когда от них отворачиваются.

По запросу от компаний специалисты Перспективы могут, также, провести тренинги на следующие темы: Терминология и этикет по отношению к людям с инвалидностью Создание специальных условий труда для сотрудников с инвалидностью Особенности проведения интервью для кандидатов с инвалидностью Юридические аспекты в трудоустройстве и трудовых отношениях с работниками с инвалидностью Обслуживание клиентов с разными формами инвалидности По запросы могут быть разработаны и проведены семинары и на другие темы, связанные с вопросами инвалидности.

Мы запустили Программу Лояльности и насчитываем бонусы за все посещённые мероприятия, начиная с года. Бонусы можно использовать для оплаты последующих мероприятий уже сейчас. Узнать больше об условиях получения и использования бонусов.

Тренинг «Продажи через понимание клиента». Тренинг Техники формирования краткосрочного доверия: Small talk и бизнес-комплимент.

Нет контроля за их работой. Заняты другой работой например, по приказу руководства занимаются изучением ценовой и ассортиментной политики конкурентов. Ну и так далее, всех возможных причин не перечесть. А еще они могут сочетаться. И если передать корпоративные стандарты обслуживания клиентов в ходе тренинга возможно, то снять задачу по анализу конкурентов, отнимающую у специалистов определенное количество времени либо снижающую их мотивацию на работу с клиентами, — точно нет.

Этот пример демонстрирует, что для решения проблемы существуют как тренинговые, так и нетренинговые способы. Чтобы понять, какой тренинг, и тренинг ли вообще нужен конкретному клиенту, необходимо его ситуацию прояснить и понять. Часто прояснять нужно не только для себя как для бизнес-тренера, но и для самого клиента.

Бизнес-тренинг

Программа раскрывает несколько ключевых тем в формате разбора кейсов, лекций и интерактивных упражнений, а также бесед и круглых столов с профессионалами в области маркетинга и маркетинговых услуг. Значительная часть программы будет посвящена примерам нестандартных бизнес-решений и маркетинговым инновациям. Стратегии и инновационный менеджмент Инструменты поиска корневой проблемы Проведение систематического аудита процессов и процедур и их методической оценки; проверка операционной эффективности работы системы внутренних контролей и предоставление руководству Компании и акционерам объективной, своевременной информации касательно исполнения установленных стандартов ведения бизнеса.

Менеджмент и лидерство Мини МВА Предоставить современные профессиональные компетенции и навыки, необходимые менеджерам компаний для более эффективной реализации стратегических целей компании, вывести слушателей на новый уровень понимания бизнеса, ускорить их профессиональный рост. Экономика и финансы финансы для нефинансовых менеджеров Научиться создавать и анализировать финансовую модель компании, освоить методологию построения отчетов в зависимости от вида и предназначения отчетности; освоить методику анализа отчетности; освоить основы бюджетирования и риск-менеджмента.

Управление проектами и процессами Риск-менеджмент - Как управлять неизвестностью Тренинг помогает решить конкретную задачу или проблему участника.

Мы организуем события (обучение топ-команд, бизнес тренинги), и опору в любой сложной ситуации взаимодействия, научиться понимать себя.

Политика конфиденциальности Политика конфиденциальности Мы хотим, чтобы ваша работа в Интернете была максимально приятной, надежной и полезной, и вы могли не переживать за сохранность ваших персональных данных. Персональные данные, собранные при регистрации, подписке на сайте . Мы гарантируем, что ваша информация не будет передана или продана третьим лицам. Политика разработана в соответствии с действующим законодательством РФ. Сведениями, составляющими персональные данные, является любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу субъекту персональных данных.

Обработка персональных данных, осуществляемая без использования средств автоматизации, осуществляется таким образом, чтобы в отношении каждой категории персональных данных можно было определить места хранения персональных данных материальных носителей. Оператором установлен перечень лиц, осуществляющих обработку персональных данных либо имеющих к ним доступ.

Обеспечивается раздельное хранение персональных данных материальных носителей , обработка которых осуществляется в различных целях. Оператор обеспечивает сохранность персональных данных и принимает меры, исключающие несанкционированный доступ к персональным данным. Обработка персональных данных, осуществляемая с использованием средств автоматизации, проводится при условии выполнения следующих действий: Оператор проводит следующие мероприятия: Для разработки и осуществления конкретных мероприятий по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационной системе Оператором или уполномоченным лицом ответственным является подразделение информационных технологий Оператора.

Лица, доступ которых к персональным данным, обрабатываемым в информационной системе, необходим для выполнения служебных трудовых обязанностей, допускаются к соответствующим персональным данным на основании списка, утвержденного Оператором.

Развивающий тренинг для тренеров «Виртуоз обучения»

Опубликовал англоязычное название, которое оказалось очень удачным, поскольку точно описывает основную ценность этого тренинга. Известный курс МВА построен как собрание тех стратегий бизнеса, которые работают лучше других. Тренинг даёт понимание, как сделать Ваш бизнес менее затратным. В данном случае речь идет о самых важных затратах - Вашем здоровье и нервной энергии. Размышления на эту тему очень плодотворны в прямом, то есть денежном эквиваленте.

Основы Agile организаций и Business Agility. Продолжительность: 2 дня. Цель: дать концептуальное понимание что такое Agile организация со стороны.

Отзывы и рекомендации Тренинг: Слушатели корпоративного тренинга получают полную информацию по стратегии и тактике подготовки и построения переговорного процесса с китайскими партнерами, что позволяет добиваться поставленных целей и задач. Корпоративный тренинг разработан, учитывая современные рыночные тенденции построения бизнеса с Китаем, понимания китайских переговорных стратегий, детального анализа российской и зарубежной практики, участия в сотнях различных консалтинговых проектов по работе с китайскими компаниями: Информация с тренинга является обязательной частью подготовки сотрудников компаний к участию в международных выставках и бизнес-миссиях в Китай и Гонконг.

Текущая программа тренинга по переговорам с китайскими партнерами может быть адаптирована под задачи вашей компании напишите мне запрос по корпоративному обучению , уточнив необходимые детали. Бизнес с Китаем — бизнес переговоров, вы научитесь на тренинге: Вести переговоры с китайскими партнерами, правильно оценивая стратегию и тактику переговорного процесса, достигая поставленного результата.

Управлять различными коммуникативными ситуациями, воздействовать на поведение партнеров, формировать необходимые контакты и связи при работе в Китае и взаимодействии с китайскими бизнесменами и инвесторами. Внедрять полученные знания в повседневную деятельность, получая конкурентоспособность на российском и международном рынке. Почему необходимо изучать специфику переговоров с китайцами?

О тренинг-игре"Бизнес-Трансформация"

МВА По сферам деятельности маркетинг, менеджмент, управление персоналом и так далее - программа подготовки менеджеров среднего и высшего управленческого звена для эффективной работы в бизнесе, государственном и муниципальном управлении стандарт . Бизнес-мастерская — новейший вид бизнес-тренинга. Как и в бизнес-тренинге, в ней чередуются формы активности, от мини-лекции до деловых и ролевых игр.

Сейчас тренинг является формой интенсивного обучения в бизнесе и время надо понимать, что в большинстве случаев определенный вид тренинга.

Версия для печати Тренинг — форма обучения, основной целью которой является быстрое формирование новых навыков, усвоение новой информации, изменение личностных установок. Понятие тренинг возникло в е годы го века на стыке психологии и спорта. Для получения быстрых результатов спортсмены должны тренировать и закреплять определенные навыки, преодолевать страхи и неуверенность. Однако в то время традиционная педагогика не могла предложить методов эффективного изменения установок.

При слиянии технологий тренировки и приемов изменения установок и страхов психотерапия и родилось понятие тренинг, которое так же быстро нашло применение в бизнес среде. Причины возникновения тренингов Индивидуальные тренировки видимо были еще у древних охотников. Археологические находки указывают на то, что они специально тренировались кидать копья в цель, посвящая этому достаточно много времени.

Со становлением цивилизации потребность в интенсивном обучении появилась у ремесленников, которые обучали своих подмастерьев. Параллельно создавалась и традиционная школа обучения, где много времени уделялось формированию знаний. Как это ни парадоксально, но один из самых современных методов обучения был придуман в древнем Китае. Конфуций, Хан Фейшин и другие философы последователи Лао-Цзы обучали с помощью следующей техники:

Тренинг"Понимание людец, как основа бизнеса"

Узнай, как дерьмо в голове мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свой ум от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!